在布鲁克菲尔德工作意味着成为合作团队的一员, 注重结果, 在一家拥有并经营房地产业务120年的公司.

投资团队会议

人力投资

澳门捕金娱乐在招聘决策上投入的时间和精力与投资决策一样多, 除了采取长期的方法. 

澳门捕金娱乐通过在职学习和与业务接触的职位提供成长机会, 不同的区域和团队. 澳门捕金娱乐遵循“内部成长”的方法来发展澳门捕金娱乐的员工, 专注于商业集团之间的内部流动性, 职能和区域,以及组成澳门捕金娱乐投资组合的公司内部.

澳门捕金娱乐喜欢合作的个人, 企业家和自律, 因为这些属性反映了澳门捕金娱乐的投资方法, 以及澳门捕金娱乐领导人的特点.

咨询职业机会

澳门捕金娱乐的价值观

colaborativo

澳门捕金娱乐的文化建立在相互尊重、团队合作和激情的基础上. 高级领导与各级同事并肩工作, 对共同成功的承诺是一个主要因素.

empreendedor

澳门捕金娱乐提倡以结果为导向的文化. 责任的分配是基于主动性和努力工作, e nao no cargo, 决定是在接近行动的时候做出的.

disciplinado

团队成员都意识到并致力于澳门捕金娱乐的目标,即为股东和投资者创造卓越的长期回报.

nosso pessoal

Lam aman,房地产副总裁 divya Biyana,可再生能源主任 josh Feyissa,信贷战略高级助理 natalie Hadad,基础设施高级副总裁
妇女网络聚会

布鲁克菲尔德的女人

澳门捕金娱乐已经制定了几项计划来吸引和留住布鲁克菲尔德的优秀女性, 澳门捕金娱乐的全球女性咨询委员会积极指导管理层如何让澳门捕金娱乐的公司更能接受女性. 

布鲁克菲尔德妇女网络致力于吸引, 在公司的所有商业团体中发展和激励女性社区. 该组织寻求参与, 激励和支持员工, 在所有层面上, 通过领导力发展和职业发展项目.

在小组会议中,团队成员分享咖啡和想法

B-Next(布鲁克菲尔德下一代)

B-NEXT将希望参与并相互学习的早期职业阶段的员工聚集在一起. 由布鲁克菲尔德所有部门和职位的年轻员工组成, 集团通过非正式网络提供职业发展计划和支持.