在布鲁克菲尔德工作意味着成为合作的一部分, 以结果为导向的团队,拥有并运营实体资产业务长达120年.

投资团队会议

投资于人

澳门捕金娱乐在招聘决策上投入的时间和精力和投资决策一样多, 澳门捕金娱乐在这两方面都采取了长期的方法. 

澳门捕金娱乐通过在职学习和角色扮演提供不同业务的发展机会, 地理位置和团队. 澳门捕金娱乐对员工的发展采取“从内部发展”的方法, 专注于企业集团内部的流动性, 功能和地区, 在澳门捕金娱乐的投资组合公司中.

澳门捕金娱乐喜欢有合作精神的人, 创业和自律, 因为这些特质反映了澳门捕金娱乐的投资方式以及澳门捕金娱乐领导人的特点.

看到职业机会

our values

电子

澳门捕金娱乐的文化建立在相互尊重、团队合作和激情的基础上. 高层领导与各级同事并肩工作, 对共同成功的承诺是一个关键属性.

创业

澳门捕金娱乐提倡以结果为导向的文化. 责任是基于主动性和努力工作而不是职位, 决策是在接近行动的时候做出的.

disciplined

团队成员共同意识到, 和承诺, 澳门捕金娱乐的目标是为股东和投资者创造卓越的长期回报.

our people

aman Lam,房地产副总裁 达薇亚·比亚纳,可再生能源主管 乔希·费伊萨,信贷策略高级合伙人 娜塔莉·哈达德,基础设施高级副总裁
女性的网络收集

女性在布鲁克菲尔德

在布鲁克菲尔德,澳门捕金娱乐已经采取了一些措施来吸引和留住有才华的女性, 澳门捕金娱乐的全球妇女咨询委员会积极建议管理层如何使澳门捕金娱乐的公司更欢迎女性. 

布鲁克菲尔德女性网致力于吸引, 在公司的商业团体中发展和激励一个女性社区. 该组织寻求参与, 激励和支持女性员工, at all levels, 通过职业成长和领导力发展项目.

在小组会议中,团队成员分享咖啡和想法

布鲁克菲尔德下一代(BNext)

BNEXT将处于职业生涯早期阶段的员工聚集在一起,他们希望相互交流和学习. 由布鲁克菲尔德所有部门和职能部门的年轻员工组成, 该组织通过非正式网络提供职业发展计划和支持.